汤山中学工会2014年工作总结

2014年我校工会在江宁区教育工会和学校党支部领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。我校被区教育工会评为2012--2013年度先进职工之家。初一年级组获区模范职工小家荣誉。现就一年来的工作汇报如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

1.今年工会配合学校继续以贯彻《中小学教师专业标准》为抓手，认真开展“学标”、“达标”活动。随着班级电子白板配备到位，教师迫切需要进行培训。为此，工会主动联系学校电教室，2月份安排一期电子白板培训活动。

学校在加大集体研课力度和推行小组合作学习模式的同时，积极邀请市教科所刘永和担任青年发展班的指导，先后组织教学骨干到竹山中学、岔路学校等学校观摩课改课。

2.扎实开展“向身边的榜样学习”等师德教育活动，创新师德建设的举措，完善《教师师德考核办法》。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用橱窗、校刊等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》、《致教师一封信》等。

上半年学校党、政、工通过各种形式开展了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。结合学校师德建设“一月一主题”活动，确定4月份为《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传月。印发全文给每一位教职工，由赵月蓉校长在教师会上亲自解读《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。并及时在学校网站发布《中小学教师违反职业道德行为处理办法》全文。4月份逢双周的教研活动，以教研组为单位组织教师学习讨论，查摆问题，提出整改措施。在学校大门口电子屏滚动播放《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传标语。

6月份，为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，弘扬社会主义核心价值观，庆祝第三十个教师节，在全市教育系统凝聚与传递正能量，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围，共同推动南京教育更好地发展。我校师生积极参加市教育局开展的“为身边的教师点赞”活动，学校将师生投稿汇编成集。

12月3日，江宁区第二届师德先进人物事迹巡回宣讲报告会在我校举行。报告会成员有江宁实小、铜山小学、附中分校、竹山幼儿园等单位的先进个人或群体代表。他们分别以《用青春书写教育理想》、《践行的力量》、《爱在左，责任在右》、《别样的风景，原味的美》为题，向大家展示了一线教师在不同工作岗位上“爱岗敬业、关爱学生、淡泊名利、严谨笃学”的良好风尚，细微的事情中都投射出智慧与坚持。大家希望多组织这样的活动，让身边的感动不断传递教育的正能量，指引着我们广大教师前行的方向。

  确定12月份的师德建设活动主题为“向身边的优秀教师学习”，开展“向身边的优秀教师学习”征文活动。根据南京市市教工委《关于在全市教育系统开展向葛华钦同志学习活动的决定》，我校对葛华钦同志先进事迹进行了挖掘，再结合第三十个教师节、区师德先进群体、师德标兵评选、博爱校园行捐助，学校开展了一系列的活动。通过学习自觉增强立德树人、教书育人的责任感和使命感，学为人师，行为世范，做学生和家长的贴心人，做学生健康成长的引路人，为江宁教育的发展、为办人民满意的教育作出贡献。

响应区总“为青奥添彩、为江宁增光”倡议，积极参与学校青奥活动。为进一步弘扬“勤廉青奥”理念，扎实推进全区教育系统廉政文化建设，区局在全区教育系统开展了“勤廉青奥”诗词赋楹联征文活动。我校李娟、付晓弓的应征稿件均获二等奖。

3.在第三十个教师节来临之际，教育局组织开展第八届“师德先进群体”和“十佳师德标兵”评选活动。我校初三年级组再获区师德先进集体荣誉称号。曹美玲老师当选“感动江宁教育十佳人物”。每学期初，制作教学标兵展板，展示优秀教师的风采。每学期结束前，工会配合教务处开展一次评教评学活动。近2年来学生对师德、师风的满意度均在98%。

二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。我们在7月份召开了五届五次教代会，审议、通过了《汤山中学2014年“区管校用”改革方案》、《2013年学校财务工作报告》，听取提案工作情况报告，讨论、通过《汤山中学2014年“区管校用”改革方案》等4个需要票决的方案。11月3日，召开了五届六次教代会。本次教代会主要听取校长工作报告，讨论、审议“《江宁区汤山中学教师岗位晋级量化评价标准》修订意见”。本次教代会的召开，体现了学校党政工与时俱进不断完善各项制度，把科学管理、民主管理落在实处，进一步增强了教职工的凝聚力。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、教学、后勤、绩效、小职称、考核等工作情况。通过教师会、“校务公开”公示栏、学校网站和家校通等形式，不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

    三.开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

    要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1.关注青年教师的成长。我校开展了青年教师发展班活动，帮助他们在业务方面的成长。工会与校教师发展中心协作，开展了教科研新秀评比、师徒结对、班主任基本功比赛等活动。

2.开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。

我校是南京青奥学校之一,近2年来学校工会积极支持学校创建工作。5月21日至23日，为迎接青奥会、丰富校园文化生活，鼓励教工走进健身室。学校工会和德育处联系举办了“迎青奥，师生共创校园吉尼斯”活动。个人先到工会申报项目，由学校确定5—10个项目，组织有兴趣的教职工进行挑战。

    书香校园读书活动：《教育寻真》读后感600字以上，于5月30日前交电子稿给工会。所有教师均须参加，由工会和教师发展中心组织专人评出一、二、三等奖。学校还将《教育寻真》读后感获奖作品汇编成集。

    12月份组织了第三届教工乒乓球比赛。

 3.关心女教职工的工作。组织女教工参加“十二五”期间江宁区女职工争当“五一巾帼标兵”活动，一年来。校女工委开展了女工保护知识竞赛、庆三八活动、女工健康讲座等活动。3月6日，区教育工会召开庆祝三八妇女节表彰会，我校获2013年度《全国女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖。

    4.协助行政做好退协工作。

    6月30日召开了今年退休教师的座谈会。9月27日，在全国第二个老人节到来之际，我校退休教职工返回学校，聚集一堂，共庆重阳、国庆双节。

学校按照“五个一”活动要求，增加老同志交流的机会，我校于10月22日组织退休教职工参观区内美丽乡村。学校同时为老教师举办集体祝寿活动、上门慰问家庭有困难的退休教工。为庆祝汤山街道老年书画会成立5周年，由该会名誉会长、我校退休教师言克荣主编街道老年书画会作品集为庆祝活动献上了一份厚礼。我校言克荣、笪祖珍两位教师的作品入选。

    5.一年来上门慰问教职工30多人次。为教职工办实事，做好暑期教职工体检、子女入托入学协调等工作。积极参与区教育局和教育工会组织的大病救助爱心基金，为困难教职工献爱心。

                                           江宁区汤山中学工会

                                              2014.12.30