汤山中学女工委2014年工作计划

指导思想：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和上级工会女职工工作要求，围绕 “办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”主题，以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点，深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，进一步带领和激励女教职工为学校教育教学工作作出新贡献。

一、落实《女职工劳动保护特别规定》

《女职工劳动保护特别规定》2012年4月颁布实施，学校女工委要组织开展多种形式的宣传学习活动，扎实推进《特别规定》的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。包括将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。

二、围绕女工“三大品牌”建设，提升自身政治素养和业务素质

    （一）“五一巾帼标兵岗”品牌

积极开展女教职工提升素质建功立业活动，通过创建省市级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，发现推出一批在工作中做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。       （二）“素质女性”品牌

加强女教职工思想政治建设和形势教育，围绕社会主义核心价值体系要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。继续开展“创建学习型工会，争做人民满意教师”活动，深入学习科教兴国、人才强国的战略思想，帮助广大女教职工接受更多、更新知识，拓展自我发展空间，提高服务教育事业发展的自觉性，向社会展示我校女教师群体一流服务水平和文明形象。

（三）“康乐互助”品牌

《南京市女职工康乐互助保障计划》，是扩大女教职工医疗互助保障范围，保障女教职工患重大疾病后获得医疗赔保的利好之举，是专门为女职工单列的项目。2014年，女工委要加强宣传力度，争取学校行政支持，积极投保，确保女教职工身心健康参加学校的建设。

三、增强女职工“三大行动”实效，创建学习型组织

（一）建功立业行动

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，统一和凝聚女教职工的思想和行动。女工委积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“把握学科能力”竞赛活动，提高指导学生“三会”能力，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生，人人争当爱生模范、师德先进个人。要大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。

（二）素质提升行动

要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、论坛、沙龙、竞赛、咨询、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理健康等培训，并将学习宣传《特别规定》、“两癌”防治等纳入培训课程。要加大整合优质资源，将培训工作系列化、课程化、校本化、特色化、规范化，努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。要继续组织开展内容丰富、形式多样的适合女教职工的文体娱乐活动，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。

（三）帮扶关爱行动

要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务，关心女教职工婚姻家庭的实际困难，经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。

进一步深化“女职工之家”建设，营造争创女职工委员会先进集体的良好氛围。不断提升女职工干部整体素质，全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强女职工组织向心力，为我校科学发展做出贡献。

                                           江宁区汤山中学女工委

                                              2014年2月1日