汤山中学女工委2014年工作总结

2014年我校女教职工委员会按照区教育工会女教职工委员会和学校的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

一.适应形势发展，提高女教职工素质和女工工作水平

    1.认真组织女教师学习党的十八大会议精神，了解党中央从战略高度深刻认识文化的重要地位和作用，有高度的责任感和紧迫感，爱岗敬业，争先创优。

认真学习《女职工劳动保护特别规定》。组织全体女教职工参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，获2013年度《全国女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖。

     组织女教师参加学校第二批电子白板培训，提升女教师运用现代化教学技术的能力。

2.迎接青奥会，深入开展“巾帼”团队建设。

女工委通过多种形式组织女教工参加“十二五”期间江宁区女职工争当“五一巾帼标兵”活动。积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。为庆祝三八妇女节，制作初三年级组、数学教研组二个区和街道争创巾帼标兵岗先进集体的展板，宣传身边的优秀教师群体。

开展“向身边的榜样学习”等师德教育活动，创新师德建设的举措，完善《教师师德考核办法》。学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》、《致教师一封信》等。5月8日下午，认真听取江宁区教育系统师德标兵先进事迹宣讲团宣讲区师德标兵的先进事迹报告。肖闽军老师的学习体会在进修学校网上交流。

响应区总“为青奥添彩、为江宁增光”倡议，积极参与学校青奥活动。为进一步弘扬“勤廉青奥”理念，扎实推进全区教育系统廉政文化建设，区局在全区教育系统开展了“勤廉青奥”诗词赋楹联征文活动。我校李娟老师应征稿件获二等奖。

3.针对性培训。以贯彻《中小学教师专业标准》为抓手，通过请进来、走出去等多种渠道，认真开展“学标”、“达标”活动。

4.提供发展平台，提升个人能力。

曹美玲老师工作时间不长，却有着骄人的业绩，个人教育教学成绩非常突出，同时引领初三化学组连续两年超市均，参加南京信息技术（化学）教学能手大赛获得市一等奖，其工作成绩受教育局领导的高度赞赏，现已被破格评选为区学科带头人。像这样优秀的女教师，在初三年级还有很多，如王燕、陈惠娟、杨庆华、梁功娟……可以说，这些女教师已经撑起我校初三教育教学工作的大半边天！

    二.文体活动

我校是南京青奥学校之一,我校女工委组织女教工参加了学校第三届乒乓球比赛、女教工趣味运动会、“迎青奥，师生共创校园吉尼斯”等校内文体活动。动员女教师为学校青奥文化小屋建设出点子。

组织、参与教师阅读节活动，来拓展教工文化层面，引导教职工养成健康向上的兴趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。有12位女教师在《教育寻真》读后感评比中获奖。

    我校初三年级组再获区师德先进集体荣誉称号。教师们辛勤耕耘，任劳任怨，取得了喜人的成绩，而这些成绩的取得就在于学校有这样的一个团结协作、奋力拼搏的团队。她们用智慧与汗水精心浇灌着属于自己的那一份“责任田”；用开拓创新的精神展示了新时代女教师的魅力。她们的出色表现，成就了初三年级组的精彩，成就了平凡中的伟大！

三.突出维权职能，努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，请区心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。为庆祝妇女节，3月7日一早学校向每位女教师献上一束花。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有2条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。

四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平。

   以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践科学发展观的自觉性，为我校作出新贡献。  

                                    江宁区汤山中学女工委

                                      2014年12月30日