汤山中学工会2015年工作计划

一．指导思想

    深入贯彻落实党的十八届三、四中全会精神，秉持汤中人奋发向上的良好传统，进一步推进师德师能建设；以工作思路创新为动力，以活动为载体，全面履行工会职责；进一步拓展教职员工参政议政空间，集思广益，群策群力，围绕学校中心工作，团结、带领全体教职工完成学校提出的本年度工作目标。

二．主要工作

以创建模范职工之家为抓手，做好队伍建设、民主管理、履行职责、组织建设等四个方面的工作。

1.开展师德宣传教育活动，增强教职工“红线”意识。

通过教职工大会、教研活动、学校网站等，开展多种形式的师德宣传教育活动。积极引导教师追求高远，恪守职业道德。组织教职工践行《社会主义核心价值观》，对照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《三要八不准》,反思各地“违反教师职业道德”案例，组织教师学习讨论，查摆问题，引以为鉴。

    协助行政做好、参与“教师志愿者联盟”、“善举榜”活动组织工作。开展“向身边的优秀教师学习”活动，为教学标兵制作展板，展示优秀教师的风采。

    完善《教师师德考核办法》，定期进行师德考评。通过制度建设，建立起师德建设的考评机制，促进师德建设扎实有序地开展。

2.落实“润泽每一个”课堂理念，为教师的专业发展注入力量。

围绕“一组一品”建设，动员各工会小组成员积极参与学校《基于学习力的初中“润泽”课堂教与学的实践研究》。参与教研组、备课组建设，在教职工中树立全面质量观和绿色质量观。让教师在课堂中能关注到每一位学生，与学生建立民主、平等的师生和谐关系。

联合学校教师发展中心、信息技术室开展信息技术培训及竞赛活动，牵头成立教师摄影社团等学习型组织，为教师的专业发展注入力量。建设职工书屋，开展读书活动。组织《罗恩老师的奇迹教育》读后感评比等活动。

3.以教代会制度为抓手，进一步维护教职工的民主政治权利。

健全党政工联席会议制度，强化工会源头参与，建立教师与学校行政沟通渠道，从制度和政策层面上保障教职工利益。要紧紧扣住教职工最关心、最直接、最现实的利益分配问题，维护好每一位教职工的合法权益，及时提出反映教职工意愿的主张和建议，努力为教职工群众说话办事。同时也要切实保障学校的集体利益。

落实教代会制度。要以教代会为主要抓手，依法履职，积极推进学校民主政治建设。进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。要加强对教代会代表的培训，利用会前和会中有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量，提高教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性。

4.以建设和谐校园为目标，维护教职工合法权益和校园稳定。

加大建家力度，促进校园和谐稳定。把建家工作目标纳入学校发展的总体要求，形成党政工共同建家的工作格局。认真维护女教工的特殊权益，在活跃女教工业余生活、改革课堂教学、提高教育教学质量等方面作出努力，积极争创“巾帼文明示范岗”，鼓励女教工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭兼顾的新女性，大力宣传和展示其在和谐社会中的新形象和新风采。积极配合校行政，精心组织开展好庆“三八”节等活动。

进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“情系教工、服务教工”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。

推进教职工的身心健康工作。通过组织心理健康知识讲座或咨询等形式，为教师的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展多样化的娱乐性的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。

5.加强工会自身建设，进一步提升工会工作水平.

要加强工会干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，加强工会干部的业务培训，进一步提升工会工作水平。

抓好工会工作的宣传报道和调研工作。积极撰写论文，主动向有关报刊、杂志、报纸投稿，大力宣传工会工作对我校发展所发挥的积极作用。

三．主要工作安排（见附表）

江宁区汤山中学工会

2015年3月2日

汤山中学工作2015年活动安排表