一、队伍建设

   (一)加强学习，弘扬师德。

    1.配合学校党政，加强理论学习。

    工会通过多种形式组织教职工学习习近平总书记有关“学师德模范、做四有教师”讲话精神，

    2.推进师德建设，建设和谐校园

    区教育局已推荐我校参加2017年南京市师德先进群体的评比。区教育局2016点赞活动最佳组织奖。

扎实开展“向身边的优秀教师学习”、“为身边的教师点赞”等师德教育活动。通过收看劳模典型专题宣传片、教育系统师德标兵先进事迹宣讲团宣讲区师德标兵的先进事迹报告。通过学习自觉增强立德树人、教书育人的责任感和使命感，学为人师，行为世范，做学生和家长的贴心人，做学生健康成长的引路人。学校利用橱窗、校刊等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等。参加全区教育系统“学师德模范、做四有教师”征文、“崇廉尚德”书法比赛等活动，多人获奖。

在全体教师中开展“为人师表，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。通过教育活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。在全体职工中开展“服务学生，廉洁从业”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。通过学习岗位廉洁纪律规范，岗位廉洁从业职责教育、警示教育等，提高服务教师、服务学生的意识和能力。

学习身边的典型。通过学校网站、展板等形式宣传教学标兵、“善、行、义、举”四德榜上榜的教职工等身边典型的事迹。在学校开设了道德讲堂上，宣讲师德规范。师德考核。每位教职工签订了师德承诺书。结合教师年度考核，同步进行师德考核。学期结束前，工会配合教务处开展评教评学活动。近年来学生对师德、师风的满意度均在99%以上。

  组织“点赞”活动。为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，通过学校网站、电子屏、班会等途径进行广泛宣传发动，引导学生、家长、教师及社会大众积极参与。协同德育处发动各班级积极报送学生和家长的优秀稿件，突出“点赞”主题，呈现身边教师身上各个方面的闪光之处。德育处在活动第二阶段组织学生和家长进入“点赞”活动网页，引导社会各界为教师“点赞”，进一步营造全社会尊师重教的良好氛围。

此外，工会还协助德育处开展了“八礼四仪”主题教育活动；开展了安全、法制教育，做好家校合作教育活动组织、宣传工作。关心学生成长，做学生的良师益友。

二、履行职能：

（一）促教师专业成长

1.“学标”、“达标”。以贯彻《中小学教师专业标准》为抓手，通过请进来、走出去等多种渠道，认真开展“学标”、“达标”活动。

2.为配合全民阅读“读书月活动”，工会和党支部、德育处、相关教工社团开展了教工系列读书活动，张雅菊、王燕等参加《“阅读:一种最美的姿态”主题读书活动》在区比赛中分获一、二、三等奖。

（二）开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

    1.关注青年教师的成长。我校开展了青年教师发展班活动，帮助他们在业务方面的成长。工会与校教师发展中心协作，开展了新课标考试、师徒结对、读书演讲比赛教科研新秀评比、师徒结对、班主任基本功比赛等活动。

    2.开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。

完善了教工阅览室和健身房，通过教工乒乓球比赛、教工文体活动月等小型多样的体育比赛、柔力球培训等活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。李庆国、葛伟民参加区教育系统教职工羽毛球比赛获街道学校组男子双打第三名。

    3.关心女教职工的工作。初三年级组、语文教研组评为区教育系统巾帼文明岗。

结合一年一度的女教职工体检情况反馈，邀请承办医院妇科主任医师来校为大家释疑、指导。举办女工健康专题讲座，使女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。

    4.送温暖：

    上半年认真做好大病救助互助金的缴纳工作，为困难教职工献爱心。

   组织在职和退休教工体检。体检医院的确定和体检项目经单位党政工联席会议决定。根据体检情况，请体检承办单位医生来校为教职工及老同志解答有关健康知识。

    在新春佳节即将来临之际，我校党、政、工认真做好“送温暖”工作，先后到汤山、东山和南京走访慰问生病在家休养的教师和部份退休教师，为他们送去新春的祝福及慰问金。

    协助行政做好退协工作。退教协召开理事会研究活动计划。组织退休教职工外出参观。

三、民主管理

    1.实施民主管理。

    学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。民主评议中层干部及增补竞聘行政人员，参与学校的重大的政策出台。学校教代会先后审议、通过了《校长工作报告》、《学校财务工作报告》、《汤山中学十三五规划》和《汤山中学安全工作绩效考核方案》等。

    2.坚持校务公开。校务公开满意度高

    学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、教学、后勤、绩效、小职称、考核等工作情况。通过教师会、“校务公开”公示栏、学校网站《清泉驿站》QQ群和家校通等形式，不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。被区教育工会评为教代会和校务公开工作先进学校。

四、以创建职工之家为抓手，提升工会工作水平

    工会三委会能认真学习习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表的重要讲话精神，团结动员全体会员更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定不移听党话、跟党走。积极适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中立足岗位、争创一流、再建新功。