一、队伍建设方面

1.组织全体会员参加省总工会“学习贯彻党的十九届四中全会精神”知识竞赛。赛前通过《江苏工人报》、网站组织教职工学习党的十九届四中全会精神。

2.协助党政做好师德师风宣传教育工作。结合疫情防控工作和文明城市创建，教职工认真践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，为人师表。先后组织了“四有”好教师团队创建、教师讲坛、迎文明城市创建硬笔书法展评活动、评教评学等活动。年底接受了区教育局的师德师风建设工作专项督导。陈惠娟老师获得了南京市第十三届师德标兵的荣誉。

3.参与“文明实践 志愿有我”主题志愿活动，在新冠肺炎疫情防控中传递真善美，在服务师生发展中汇聚正能量。叶小树、罗长青两位会员参加了所在社区的疫情防控志愿服务。全体会员用不同方式为疫情防控工作捐款、捐物，或到校参加公益劳动。为支持企业复工复产，响应上级工会号召发放工会会员消费券，展现工会支持帮助企业共度难关的作为。

在新时代文明实践活动中，工会还组织会员参与了送春联、红十字募捐、无偿献血等活动。全体会员通过购买陕西洛南农产品，以实际行动参与打赢脱贫攻坚战。

二、履行职能方面

1.参与疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生后，１月28日，我校启动《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》。学校新冠肺炎防控工作领导小组及各处室迅速行动，落实“有力、有序、有效”和“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防控方针。为掌握全校教职工的健康和出行情况，工会接受任务后，用了不到半天时间就完成了全体教职工（含食堂工作人员、保安等）寒假去向调查。掌握了外出的25名教职工往返交通工具、车次（航班）、途经地和居家观察的详细住址等资料。每天和他们保持联系，通报南京市防疫相关通告，督促他们做好居家观察，并认真测量体温做好记录。当天有关教职工健康、出行情况按时报送校防控工作领导小组办公室汇总、上报。

同时，在学校预防控制组领导下，参与了防疫工作人员培训、师生防疫知识宣传教育、发放口罩、疫情的监测与报告等工作。利用学校网络平台多次发出通知和信息，要求全体教职工增强防范意识，严防输入性病例，避免因人群聚集引起的交叉感染，要减少聚集，不聚餐、不聚会，不去人多的地方。全校师生齐心协力，共同做好疫情防控工作。

2.开展“三送”活动，为家在外地的青年教师解决一些困难。受疫情影响，外地青年教师的教学压力要比以往大的多，节假日仍宅家为主，活动范围就在学校，生活单调、饮食要自己解决。校领导和工会带领她们先后参观了月季园、阳山碑材、溶洞和千华古村等景点。食堂也保证她们正常用餐。

3.积极开展师徒结对活动，让师傅与徒弟在活动的过程中增强合作意识，共同获得提高。

一是互听课环节落在实处。工会把这项工作列入周工作安排，并通过学校微信群发布师徒开课的信息，师徒间经常性的互听课实现了教学相长。同时，也有机会和参加听课的学校行政、教师多了一个互相学习、交流经验、共同提高的平台。

二是多举措促近三年工作的新教师的专业成长。工会和教务处在安排教师讲坛、骨干教师提高班、云帆名师工作坊、教学五认真检查等工作时，能够优先考虑结对的师徒，或专门组织相应的考核。

4.女工工作。与学校行政续签《女职工权益保护专项集体合同》，康乐保险和母婴室在合同中有明确要求。基础母婴室已达标。

5.今年的教职工体检工作对接江宁中医院，7月18日前，大多数教职工已参加体检。个别退休教职工体检有问题的，也及时通知他们复检。江宁中医院也安排了回访，为有就医需要的教职工提供后续服务。

6.文体活动主要着手书法社团、羽毛球社团二个社团的建设。每学期正常开展1-2次小型多样的教工趣味比赛。

7.送温暖活动。按规定做好节日物品、生日蛋糕券等的发放。为困难职工建档，分别申报了区级大病救助爱心基金和困难职工，同时适时在学校层面进行帮扶。送温暖上门慰问近30人次。侍老师旧病复发，当时事发突然，有关教师协助学校，及时将侍老师转送南京就医。医生说好在送医及时，再迟几分钟情况就危险了。

8.协助党支部、行政，参与关工委和退教协相关工作。重阳节期间，组织退休教职工到扬州一游，并组织了集体祝寿（金婚）活动。

三、民主管理方面

协助行政做好校务公开工作，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。列入三重一大范围的，能严格按规定执行。 

召开了六届五次教代会，围绕教改方案讨论、各类先进评选、安全督导巡查、基建二期工程、招生、专项津贴发放等重大事项，认真听取教职工的意愿和建议。

四、组织建设方面

一是结合对标找差，改变工作作风，更好为教职工服务。

二是组织工会班子参加工会培训，创新和丰富工会工作的形式。

在区总工会网、区教育信息网、区教育工会网录用信息稿各一篇，在区教育工会五一表彰中，我校有先进工会工作者和优秀会员各1名受表彰。工会档案归档工作如期完成。