南京市江宁区汤山初级中学2022年工会工作总结

一、队伍建设方面

1.参加省总工会“江宁区党史学习教育暨江宁区教职工‘四史’”知识竞赛以及组织教职工们进行学习十九届六中全会精神的网上竞赛。赛前及时向全体会员转发活动通知，组织工会班子认真学习《江苏工人报》专栏内容。

2.协助党政做好师德师风宣传教育工作。结合疫情防控工作和文明城市创建，教职工认真践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，为人师表。

3.参与“文明实践 志愿有我”主题志愿活动，在新冠肺炎疫情防控中传递真善美，在服务师生发展中汇聚正能量。暑假期间疫情已经到了家门口，学校有20多位教职工参加了所在社区的疫情防控志愿服务。全体会员用不同方式为疫情防控工作捐款、捐物，或到校参加公益劳动。

二、履行职能方面

1.按时举行教职工大会的工作。从开学初全体教职工征集有关学校的好的意见和建议，并按时计划准时召开南京市江宁区汤山初级中学第七届第二次教职工大会，会议流程、安排合规合理，

2.参与疫情防控工作。2022年一直以来，疫情的管控都没有放松过，疫情就是命令，防控就是责任。根据疫情防控工作需要，学校作为重点地区，学校安排专人专项负责，有理有序安排和分配好相关任务，并落实到具体负责人，同时通过教师自愿报名及时成立志愿者团队，协调配合社区医护人员做好核酸检测工作。汤山中学抗击疫情工作井然有序地进行着，全校师生齐心协力，共同做好疫情防控工作。最后，12月份全国放开了新冠的管理，学校也安排好各项疫情相关工作，即使疫情包围着全校，但是学校的教职工们没有放松对自己的要求，我们依然站立不倒，坚持开展网课教学。

3.积极开展师徒结对活动，对于新教师与师傅结对在活动的过程中增强合作意识，共同获得提高。

一是互听课环节落在实处。互听课是师徒结对活动的一项主要内容，实际效果如何？关键在于落实。为此，汤中工会把这项工作列入周工作安排，并通过学校微信群发布师徒开课的信息，组织师徒间从教学和管理的方面相互交流和互听课等形式实现了教学相长。同时，也有机会和参加听课的学校行政、教师多了一个互相学习、交流经验、共同提高的平台。学校邀请了刘永和导师为新教师们进行课堂教学经验的指导，他们的进步与提高加以肯定和鼓励。

二是多举措促近三年工作的新教师的专业成长。工会和教务处在安排教师讲坛、骨干教师提高班、云帆名师工作坊、教学五认真检查等工作时，能够优先考虑新教师的五认真加强考核意识，专门组织对教学五认真的评比工作，对做的好的、优秀的人进行表彰，对新教师们都起到了激励作用，也让他们有了竞争意识。为了让新教师能够快速的进步，学校为他们提供了更多、更好的成长平台。

4.女工工作。与学校行政续签《女职工权益保护专项集体合同》，康乐保险和母婴室在合同中有明确要求。已经申报基础母婴室，并完善母婴室的建设。

5.今年的教职工体检工作对接江南京一民医院，6月30日前，大多数教职工已参加体检，暑假期间有部分教职工去医院体检，我也会提前和医院做好对接工作。退休教职工个别体检有小问题的，也及时通知他们复检。

6.组织工会会员对师德师风的学习，并完成年度《学榜样精神 树师德师风》工作总结，按规定做好节日物品、生日蛋糕券等的发放，还多次组织工会活动，本着激励教职工们的集体意识，团结精神，按照区总工会的相关文件的要求，以一定的物质奖励激发会员们的参与意识。为困难职工建档，送温暖上门慰问近30人次。

    7.今年有潘桂银、朱家玉两位教师光荣退休，工会组织了网上退休仪式，让我们的老教师们心里留下了难忘的瞬间，也在其他教师的心中有了更多的感触和对退休教师们的不舍。

三、民主管理方面

协助行政做好校务公开工作，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。围绕教改方案讨论、各类先进评选、安全督导巡查、基建二期工程、招生、专项津贴发放等重大事项，认真听取教职工的意愿和建议。列入三重一大范围的，能严格按规定执行。

四、组织建设方面

组织工会班子参加各类培训，创新和丰富工会工作的形式。在学校的网站上有多次工会活动的新闻报道，以宣传工会工作对学校发展所发挥的积极作用。在区教育工会五一表彰中，我校评为区先进工会和区优秀会员1名受表彰。