汤山中学工会2013年工作计划

一．指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕2013年学校工作“谋求发展新机遇，力争发展新境界”这个目标，以工作思路创新为动力，以活动为载体，全面履行工会职责。进一步推进师德师能建设，进一步拓展教职员工参政议政空间，集思广益，群策群力，充分调动教职员工工作积极性，力争不断地开创汤中发展的新局面。

二．工作目标

以人为本，认真完成区教育工会提出的各项工作任务，积极开展“三争一创”活动，加强师德建设，全面提高教职工政治和业务素质。落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，努力创建先进教工之家。

三．主要工作

以精细化管理为抓手，做好队伍建设、民主管理、履行职责、组织建设等四个方面的工作。

1．用“教师文化”引领，推进师德师能建设，打造“清泉教育”品牌。我校连续五年被评为区先进学校，“清泉教育”已成为学校办学特色。作为工会要继续组织教职工学习“教师文化——以身立教树典范，以德育人塑习惯，以生为本润心田，以和为贵兴教育”内涵。加强师德建设，重温教师职业道德规范、践行师德承诺。巩固行风评议成果，做到师德建设一月一主题，定期进行师德考评。师德建设是一条只有起点，没有终点的修行道路，没有最好，只有更好。工会将完善师德建设实施方案，通过制度建设，建立起师德建设的考评机制，促进师德建设扎实有序地开展。

要落实“清泉教育”理念，学校认识到必须强化教师专业化水平，这是学校发展的“根基”。工会要配合学校全面实施课堂改革，开展《中小学教师专业标准》学习、“五环节”校本研修、“示范课”展示、“命题研究”等系列活动，促学校教育教学整体水平的提升。

2．民主管理

工会要配合学校“十二五规划”的实施，广泛宣传发动，组织教师学习精细化管理方案和相关理论，以创建青奥学校为契机，力求技术装备工程再提升；树立全面育人观，切实实施“2+2”计划。

做好教代会议题征集工作，及时召开五届四、五次教代会，修订完善相关管理制度，完善职能部门管理的流程和精细化标准。校务公开工作扎实有创新。协助行政做好家长委员会工作。

开学初召开新一届工会委员会会议，制定好工会工作职责和工会工作制度，并把制定好的职责制度汇编成册。

3．以教师为本开展活动，促进教师成长和校园稳定。

工会要认真组织教职工学习党的十八大会议精神，了解党中央从战略高度深刻认识文化的重要地位和作用，以高度的责任感和紧迫感，顺应时代发展要求，深入推进文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

建设好教工阅览室和健身房，通过开展书香校园活动，来拓展教工文化层面，引导教职工养成健康向上的兴趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。

做好教育培训、征文、演讲、师徒结对、每月一项小型文体比赛等活动组织工作。来丰富学校教工精神的内涵，提升教职工的政治思想素质和职业道德素质，塑造出学校教工的新形象。

4．组织建设

新一届工会要提高工会工作标准，进一步落实精细化管理制度，发挥主观能动作用，机会总会给有准备的人。使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实，从而使工会和教工之家迈向完善成熟。

巩固市模范职工之家建设成果，针对效能评估工作中出现的不足，认真进行整改，进一步充实相关材料，使之更完善、更规范，努力争取参评省模范职工之家。要加强与学校各处室的协调与配合，使工会工作融入学校的整体工作中去，更好地发挥集体的力量，提高工作效率。

四．主要工作安排（见附表）

江宁区汤山中学工会

2012年2月16日

汤山中学工作2013年活动安排表